程功闻言顿时沉默不语了。
他对周天行这个人当然没有什么意见，只是单纯的觉得对方现在的能力，不太适合现在华诚超市的发展速度。
这也是为什么周青卓听到他如此委婉的提出，实行南北分区发展策略的意见后，并没有发怒反而是耐心解释的原因。
二叔的能力确实有限，但对周青卓来说，他更看重的并不是二叔的能力，而是他对自己整个商业帝国不可替代的重要性——完全的信任！
也许有人会说，想形成一个强大的商业帝国，选材的标准并不是亲疏远近，而是唯才是举。
周青卓当然也赞同这一观点。。
但换个思路想想，唯才是举的前提是什么？
还不是要看自己对对方的信任与否？
倘若自己无法信任对方，对方再怎么有才华，那又有什么用呢？
更何况，家族式的企业也并非没有前途。
现在的人之所以说家族企业有各种弊端，富不过三代。那是因为华国近几十年特殊的国情所决定的。
纵观华国整个历史，百年世家，千年世家不是比比皆是？
就算是率先提出现代职业经理人的西方，有很多著名的大企业，其实也是以家族式的传承发展壮大的，而且直到现在也是以家族式的管理一直运营着的。
所以，对于程功的这种想法，他能够理解，但决不能接受。
周青卓一直认为，自己做企业搞商业，如果不是为了改善亲人们的生活条件，提高他们的思想素质，改变下一代的命运。
那么，就算赚再多的钱，也是没多少意义的，还不如一个人躺平，直接绝户来得更惬意！
再说了，古时候都还有一人得道鸡犬升天的说法呢！
怎么到了现在，就突然开始流行亲人都是拖后腿的累赘这样的说法了呢？
连亲人都不能带着一起发家致富的人，怎么能相信他会带着大家一起走向共同富裕呢？
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